连南县香坪镇公开遴选党建专职“管家”*2018年4期*

作者:清远市连南县香坪镇 唐志琛

    为确实有效扭转基层党组织书记抓政务工作多,抓党务工作和意识形态工作少,出现一手硬、一手软的问题,香坪镇于9月初在全镇范围内,从高校毕业生、复退军人、农村致富能手、在外经商务工返乡有志青年中公开遴选了4名党建专职副书记,提升了基层党建工作水平,基层党组织战斗力有了质的提升。
    高标准,选好人。基层党组织党建专职副书记的配备工作,关系到基层党组织的自身建设,又关系到村级后备干部队伍建设走向。为高质量地完成基层党组织党建专职副书记的配备工作,镇党委政府召开专题班子会,就人选条件进行了细致的研究,对全镇基层党建工作任务、目标进行了量化分析,在此基础上,对基层党组织党建专职副书记应具备的基本条件做了硬性规定:一是具有较高的政治素养,热爱党的工作,作风正派,甘于奉献,二是年龄不得超过35岁,三是原则上要有大专以上学历,四是必须得长期居住在本村,或组织关系属于本村。
    严程序,配强人。在明确选人、用人的基础上,为确保选配工作的严肃性、公开性、真实性,镇组织办制定了严格的贯穿全过程的操作规程。一是“村推”。采取组织推荐、党员个人推荐、自荐结合的方式,推荐范围以本村为主,镇辖区内其他村为辅。二是“镇选”。由镇党委组建由组织、计生、纪委、派出所组成的考核组,到推荐人选所在党总支实地考察、谈话等方式进行考核,了解其思想政治素养、生活作风、计划生育、信访维稳等各方面表现情况,随后召开专题班子会,研究确定初步人选,并上报县委组织部。三是“公示”。县委组织部征求有关部门意见后,对4名党建专职副书记拟聘任人员在镇、村主要街道、人流量相对集中的地方进行了公示,接受广大群众监督。
    高效率,用能人。为使党建专职副书记尽快熟悉基层党建工作业务,并迅速进入角色,镇组织办采取工学结合、边学边干、边干边提高的方式,以村级组织规范化建设等阶段工作目标任务为切入点,以及通过选派参加县委组织部举办的“回乡大学生”干部培训会议,促使他们的党务工作理论及实践能力在最短的时间内得到提升。自上任三个月以来,他们保持党建业务专职“管家”“保姆”的工作热情、干劲,发挥积极主观能动性,着实开展完善“三会一课”制度、“两学一做”、远程教育、主题党日活动、党费收缴、联系群众等标准动作,基层党建工作水平得到了较大提高,村“两委”班子战斗力进一步增强。截止11月份,香坪镇6个党总支及10个自然村党支部完成了规范化建设的创建任务。